Рост зарплат не спасает: агросектор России сталкивается с острой нехваткой кадров

Даже значительное увеличение оплаты труда не помогает агропромышленному комплексу России справиться с нарастающим кадровым дефицитом. По данным аналитиков «Авито Работы», во втором квартале 2025 года спрос на специалистов агросектора вырос на 56% по сравнению с аналогичным периодом 2024 года. Наиболее серьёзная ситуация складывается в сегменте сельскохозяйственных рабочих — здесь спрос увеличился сразу на 176%. Существенный рост наблюдается и по другим профессиям: садоводы востребованы на 77% больше, чем год назад, а овощеводы — на 19%.

В июле средняя зарплата в отрасли заметно подросла: овощеводам предлагают около 159,4 тыс. рублей, сельхозрабочим — 148,9 тыс. рублей, что на 22% выше показателей прошлого года. Однако, несмотря на привлекательные цифры, работодателям не удаётся привлечь нужное количество специалистов. Более того, ожидания многих соискателей — порядка 100 тыс. рублей — часто не совпадают с рыночным предложением: по данным hh.ru, средняя зарплата в агросекторе составляет 114,4 тыс. рублей.

Почему агросектору не хватает людей? Эксперты подчеркивают, что дело не только в деньгах. Работа в сельском хозяйстве физически тяжёлая, часто сезонная, а жизнь в сельской местности осложняется недостаточно развитой инфраструктурой. Эти факторы делают отрасль менее привлекательной для потенциальных работников, особенно для молодёжи. Текущий дефицит кадров оценивается в 150–300 тысяч человек. При этом изменения в технологии производства — от цифровизации до внедрения искусственного интеллекта — создают дополнительный спрос на специалистов нового профиля: агрономов с навыками работы с цифровыми системами, операторов агродронов, инженеров по автоматизированным фермам. Что нужно для решения проблемы? По мнению аналитиков, восполнить кадровый разрыв можно только комплексными мерами: усилением господдержки, улучшением условий жизни на селе, развитием социальной инфраструктуры и повышением престижа сельскохозяйственных профессий. Без системных изменений кадровый голод в агросекторе рискует стать хроническим, несмотря на растущие зарплаты.